您好，我单位在申报工伤超时30了，可以补救吗
劳动纠纷
2024-01-10 17:30:25
共有18位律师解答
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法律主观：
工伤认定超过30天费用是可以找单位赔偿的。工伤认迅穗睁定单位办理的期限是30日，如果单位不办理，本人可以在一年内申请，要有医院诊断证明、劳动亩岁关系证明、工伤认定申请书等，具体可到当地劳动保障部门的工伤认定机构咨询。
法律客观：
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自族念事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 -
您好，若单位超时了，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
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对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼， 根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
