年终奖可以纳入经济补偿的计算基数吗
劳动纠纷
2024-01-11 11:00:04
共有8位律师解答
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在很多情况下，如果年终奖属于劳动者的正常工资组成部分，并且是在劳动合同解除或终止前12个月期间内发放的，那么年终奖通常会被视为“工资”中的一部分，应该计入经济补偿金的计算基数之内。
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您好，经济补偿金的基数并不包括年终奖。其中的月工资基数是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来算的，并不包括劳动者的年终奖、加班加点工资等在内。
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经济补偿金基数不包括年终奖;年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。
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