法律咨询

年底了有事提前回家，老板不结算工资，要明年结算，我该怎么办

劳动纠纷

2024-01-10 16:30:53

可以向劳动部门投诉或者申请仲裁。如果你和公司之间签订了劳动合同，并且约定了具体的薪资待遇以及支付方式等事项的话，则按照约定来执行即可；如果没有签订合同则需要
用人单位拒绝支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理，详细情况可以电询。
建议及时与对方协商处理，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
您好，请问有劳动合同吗，有劳动合同的您可以持劳动合同到劳动监察大队投诉
您好，建议您向单位所在地劳动监察投诉。
你可以通过法律途径投诉或劳动仲裁。
您好，可就工资发放事宜进行咨询。
您好，及时沟通解决问题维护自身
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
请您具体说明结算多少工资
您好您可以申请劳动仲裁
法律分析：年底老板不结清工资可以通过以下方式处理：
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。
2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
3、对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
年底老板不结清工资的，劳动者可以对其进行催告，协商确定合理的支付期限；如果老板拒绝支付的，劳动者可以直接向劳动行政部门举报、投诉；依法申请仲裁或者依法起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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