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我在餐厅打工干了快两个月了，没有签合同，然后我突然提离职，然后老板说：你最好是把这个月干完，因为已经是提前统计提前排班的按照规定。如果提前请假和离职，只能发50%的工资

劳动纠纷

2024-01-09 17:09:52

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
没有签订劳动合同，可以提出劳动仲裁主张二倍工资
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离职时间还没到公司让提前走工资如何计算

企业法律顾问 130

我刚去上班的地方的时候，说离职是要提前一个月，但是没有合同，

法律分析：劳动者提前一个月辞职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的

没有签合同的劳动仲裁申请书

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没有签订劳动合同自动离职老板扣工资合法吗

没签合同辞退 15878

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合同期满需要提前一个月打辞职报告吗

劳动合同纠纷 257

我向老板提出离职，老板说要在干一个月才能走，现在走压的半个月

根据中国的劳动法规定，雇主应该与员工签订书面劳动合同，并在合同中明确规定工资、工作时间和工资支付方式

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也就是说，我在一家公司工作了一年，按照要求提前一个月提出辞职

法律分析：按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有

提前离职申请书的范文

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我上了19天半，然后要是离职的话，需要提前一个月说，要不然就

是需要提前一个月说的

但是干了2个月辞职，提前一个月打的离职，店长突然和我说发的工

你好，请问你具体工作了多久呢？有没有签订劳动合同呢？我需要了解具体的情况才能综合分析给出你可靠的法律

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关于经济补偿金的计算方式是如何的

经济补偿金计算通常依据劳动合同和工作年限。选择计算方式时，需考虑实际工作年限及劳动合同约定，确保计算

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符合。小时工工期未满离职，应按实际出勤结算工资。具体操作为：1. 确认实际出勤天数；2. 根据底薪和

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这家公司已经拖欠了几个月。拿到足够的工资，这是违法的吗？

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你好在魏家凉皮三天的试用期没过，他说没有工资，所以我是有没有

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