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你好,老板拖欠员工的设计费,可以起诉吗?
劳动纠纷
2024-01-09 13:26:03
共有3位律师解答
根据我国法律规定,单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施,强制要求单位支付工资,老板恶意拖欠工资,可能构成拒不支付劳动报酬罪。
根据我国法律规定,单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施,强制要求单位支付工资,老板恶意拖欠工资,可能构成拒不支付劳动报酬罪。
老板拖欠工资不可以直接起诉。拖欠工资属于
劳动争议
,是必须先申请
劳动仲裁
的,对
仲裁
结果不服的,才能向人民法院起诉。所以劳动者需要先向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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