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您好,前员工通过劳动监察部门要求不交社保,自己却不愿承担个人部分

劳动纠纷
2024-01-10 20:38:35
共有12位律师解答
  • 不会吧,劳动监察,不可能执法违法吧。但你的说法也有问题,既然不交社保,哪里又怎么存在个人部分呢?
  • 单位交纳后,可以向劳动者提出要求承担个人部分的
  • 您好,您要发函告知需要他承担个人部分才能免责
  • 向劳动监察部门反映啊,法律事务可以委托我们
  • 你好,需要单位补缴,然后再去向劳动者追偿。
  • 你好、建议找劳动监察部门说明情况。
  • 您好,补缴社保的,双方均应当补缴。
  • 对方自己不承担就是自己的责任。
  • 您好,是否签订劳动合同呢
  • 用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:
    (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
    (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
    (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
    (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
    (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
    (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
    (七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
  • 法律分析:用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十四条 劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。
  • 用人单位违法不给劳动者缴纳社保,劳动者可以依法单方面申请解除劳动关系,可以要求用人单位补交社保,如果与用人单位协商不成可以拿着证据到用人单位所在地劳动监察机关投诉或者报案,如果没有得到解决也可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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