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工伤赔偿后，公司说2024年奖金不发给我

劳动纠纷

2024-01-12 10:12:21

工伤赔偿后，公司说2024年奖金不发给我那就要看你们公司年终奖的制度了
你好，工伤赔偿后，公司说2024年奖金不发给我，可以主张赔偿的
这个肯定违法，这是两个完全不同的概念，法律上肯定不支持的。
工伤赔偿后，公司说2024年奖金不发给我
公司可以拒发
工伤赔偿后，公司说2024年奖金不发给我您好
你好，不合法，大家都有的，你也不能例外
你好，工伤赔偿了不影响奖金的发放的
你好年终奖是需要给的，可以劳动仲裁
你好，奖金和工伤赔偿是互相不冲突的
您好不合理的您这边可以投诉的呢
您好依据实际情况来判断的
你好，你可以提起劳动仲裁维护自身合法权益
可以拿奖金的,做了工伤认定之后,工伤期间的工资都得按照相关规定,按照工伤前12月的平均工资给发。但是,除了基本的工资之外,有些人担心不能正常提供劳动,公司给的奖金福利也不能拿。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避
工伤认定后，工伤员工的奖金是否可以取消，需要根据公司的内部规章来进行规定。认定工伤之后，用人单位会进行补偿。劳动者经工伤认定为工伤后，会获得以下赔偿：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你好可以过来面谈解决
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