法律咨询

你好，我的试用期是3个月，但现在6个月了还没转正签合同

劳动纠纷

2024-01-09 11:45:28

你好，没有前书面劳动合同不合法，可以要求签署。或者通过法律途径主张权利。可以联系详谈
你好，我的试用期是3个月，但现在6个月了还没转正签合同详细说
试用期超过法定期限的，劳动者可以向劳动行政部门投诉
你好，是6个月还没有转正吗，合同怎么签的
你好未签劳动合同是可以要求经济赔偿的
试用期通过以后，默认自动转为正式员工
你好，这个是什么原因不给转正的呢
你好，我这边是可以帮助到你的呀。
你好，可以通过劳动仲裁起诉处理的
你好！可以申请劳动仲裁的
上午好，这是可以要求签订的
你好，公司的做法是不合理的
你好，保留证据可以申请仲裁
你好，可以先和公司进行协商
你好，可以去劳动仲裁的，
你好，可以向有关部门举报
你好在的，情况需要了解U
法律分析：过了3个月试用期不给转正是因为被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，支付工资；属于无正当原因不转正的，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
试用期三个月，时间到了还没转正，是不正常的。根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过试用期的，应当成为用人单位的正式员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
法律分析：劳动合同期限不满三个月的，不得设试用期;满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月;满一年不满三年的，试用期不得超过三个月;满三年的，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
你好，可以去劳动仲裁进行维权的
你好，可以要求公司按照转正发放工资
你好！这种情况是可以申请劳动仲裁要求公司赔偿
请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部24个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位违法约定试用期的怎么办呢

劳动合同纠纷 295

你好。试用期满6个月了，未转正

法律分析： 1、超过试用期的，员工自动转正，法律上没有办理转正手续的规定。 2、劳动合同中约定试用期

市场公关员工转正申请书

市场公关员工转正申请书

张俊俊律师

广东博敦律师事务所

试用期不签劳动合同有什么后果

试用期不签劳动合同有什么后果

01:03

试用期过了不转正该如何处理

劳动合同纠纷 2150

未约定试用期期限有什么后果？

劳动合同纠纷 105

你好。已过试用期半个月还不给转正

您好，延期转正是违法行为。具体情况可以详细沟通

员工转正申请书范文(二)

员工转正申请书范文(二)

张俊俊律师

广东博敦律师事务所

试用期员工离职有加班费吗

试用期员工离职有加班费吗

00:53

试用期合同不合法怎么办

试用期合同 2148

试用期合同不合法怎么办

你好我试用期三个月过了但是没有签合同

现在有许多劳动者都有这样一个疑问，试用期过了没签劳动合同，想要辞职属于违法吗?首先，辞职不管在什么时

临时员工转正申请书范文

临时员工转正申请书范文

签署3年合同，6个月试用期，但现在已经超过2个月没有给转正怎

您好，超期后自动转正，如果有工资差额可以要求公司补足

你好老板口头答应了一个月转正，试用期合同签的1-3个月然后一

你好，不违法，口头答应又不是白纸黑字，超过三个月不转正就是违法了

您好，试用期两个月，两个月时间已经过了，但是未转正，

你好，有纠纷可以直接起诉维权

您好，试用期合同签了三个月，三个月过了不给转正说是公司系统是

如果劳动合同期限是三年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的合同，则试用期三个月才转正合理。因为劳动

你好我在公司干了九个月没有转正我离职了，合同写的是一个月试用

劳动合同期限为一年，试用期要约定在一个月之内。如果单位与劳动者约定的期限超出该范围的，则超出部分无效

以前和学校实习，签了三方协议，现在自己找实习单位，能拿到毕业

你好，可以和学校进行协商

公司却要求离职，这合去了吗？

可以向劳动局投诉处理

提出辞职申请学校不批准，怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

现在我们单位的领导要求员工在四部曲中购买阳明心理学课程280

可能构成犯罪。建议报警

请问我在奶茶店工作时没有签订合同提出离职老板要扣工资合理吗？

可以向劳动部门投诉奶茶店

我在青岛日资企业就职九年工龄上周公司通知年底前关闭工厂。目前

法律分析：按实际情况及相关法律规定，如果情形符合法律规定的，公司要向员工支付经济补偿金。用人单位违反

广西柳州市柳北区女职工的产假休假时长是多长时间？

法律分析：产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法

国企事业单位将子公司转包出去，个人不愿意下一任公司工作而离职

劳动合同主体变更，可以主张赔偿

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师