法律咨询

您好十几年前，判过刑单位不知道这种情况能开除吗？

刑事案件

2024-01-19 15:58:15

法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
一般来说是可以的。根据《公务员法》的规定，在录用、任用工作中发现有法律规定不得将其录取或者继续任职情形之一的应当予以辞退或取消录（聘）用资格
您好，需根据具体情况以及相关规章制度约定具体判断，详情可以电询
您好，如果用人单位没有主动对您进行辞退，您可以在原单位继续工作
你说的具体情况、就看现在的单位相关规定了
如果单位发现了，不排除被开除的可能
不会的。
这不是开除的正当理由，如果公司以此辞退您，您可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁，这都是免费的。收集好证据材料和劳动合同，写好申请书，提交仲裁庭就可以。也可以直接委托律师出面和公司交涉。
如果有隐瞒的话，公司是可以合法的解除与你的劳动合同的，但是仍然是要将所有的工资结清的。如果你并没有特意的隐瞒自己的犯罪往事的话，公司现在是没有理由再因为这个理由要求你离职的。
如果公司单方面解除与你的劳动合同，你是可以向公司要求赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
（三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。
不能。我国法律规定:凡是被法院审判判决的有罪人员一律开除公职。法律面前没有例外。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
法律分析：判刑后是会被开除公职的。依据公务员法：因犯罪而被判刑的，应当予以辞退。即便是劳动合同法第三十九条，也有规定：劳动者被依法判刑的，用人单位有权与其解除劳动关系也就是说：无论是公职人员还是企业职工，只要因犯罪被判刑的，都会丢工作。
而且明确公务员应当奉公守法，所以公职人员只要被判刑，肯定是开除，刑满释放后，原单位是不会接收的，而且也不能回复公职身份。当然，刑满释放后，公职人员再找一份工作是可以的，非编职务也有可能担任，但公职肯定是没有的法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十六条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
《中华人民共和国行政监察法》第二十四条违反行政纪律，依法应当给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除行政处分的。
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