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你好,在职期间单位没有缴纳社保 现已离职可以要求补缴么
劳动纠纷
2024-01-08 08:55:12
共有5位律师解答
您好,如果可以补缴,则向社保局寻求解决,不能补缴,只能请求赔偿损失。
你好,在职期间单位没有缴纳社保 现已离职可以要求补缴
员工与单位的
劳动关系
存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地
劳动监察
申请
劳动仲裁
,主张单位补缴社保。
员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工须在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动
仲裁
,主张单位补缴社保。
法律分析:单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》 第四条 中华人民
共和
国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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