法律咨询
我是一家私人小复印社招的平面设计员,2月24号那天因有事请假,第二天经理发短信把我辞退了,当时我有事当应他了,到我办完事后,是3月8号那天,我去单位让经理把工资给我结了,之后他问我想不想在干了,我说如果你用我,我就干,不用我就不干了,他说行,第二天他说不用了,我说那你把工资给我开了吧,可他说,扣我这几天请假的工资,扣了我200元,之后我就走了。我很不同意他的做法,当时去上班的时候没有说请假扣工资的事情,请假的那几天我没要工资,可是他还扣我工资。
经济相关
2006-03-16 15:03:25
共有1位律师解答
扣有道理,况且钱太少,算了
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工旷工怎么扣工资
54866
工资可以扣吗?。
你好,老板的做法违背了新劳动法的规定,试用期内,只需提前三天以书面形式通知用人单位,单位需在15日之
人咨询过
继续咨询
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
酒驾会扣多少分?
03:17
2345
个人所得税专项扣除是扣工资吗
25236
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
扣我工资应不应该呢?
对于你未工作的期间单位可以不予支付工资,但扣你200元数额上是否合理要看你的工资标准。
人咨询过
继续咨询
我想问您,他应不应该给我扣工资,因为他已经辞退我了,而且当初
你们是基于劳动合同关系引发的纠纷,可以申请劳动仲裁,但因争议标地很小,仲裁的成本很高,意义不大.
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权