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公司玩具侵权被告员工被要求退回这些年获得的工资合理吗

劳动纠纷

2024-01-10 14:30:01

您好根据您的描述单位要求要回工资是不合法的，用人单位将工资支付给劳动者，就代表着用人单位已经完成了对劳动者的支付义务。

追问：员工是属于设计外观的，也不用退回工资是吗
你好，这个是可以拒绝的，可以要求公司承担
你好，这个情况的话其实是没有法律依据的
是不合理的，非法玩具所得看涉及金额
你好，有纠纷可以起诉维权。M1
你好，这种情况需要详细分析
您好，这种要求是不合理的。
你好，我们可以帮助你的。
你好！这个行为是不合理的
涉及多少金额，多久啦啊
可以申请劳动仲裁解决
多余部分一定要退回。
无论从诚信方面还是法律方面讲，发现工资发多了都应当把多出来的部分退回公司，否则属于获取不当得利，公司是可以起诉追讨的。因此，拿到工资后要认真核对，发多了可退回，发少了也要找公司分辨清楚，公司应根据合同约定支付薪酬。
您好，您是被起诉了吗还是
你好，当然不合理，调解不成可以诉讼
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