你好，我与公司签署了解除劳动合同协议，上面最后一句话是 与公司无劳资纠纷。 公司当时并没有结清工资，我现在问她要却不给，说没有劳资纠纷。这样违法吗？我还可以要回工资吗？
劳动纠纷
2024-01-05 17:39:42
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你好，对于这样的事情，需要提供相应证据证明，申请劳动仲裁
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你好，可以具体说明一下情况以便于更好的分析案件细节
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没签合同工资没发要的回。劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁讨要工资，通过以下证据证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
