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你好，我想问下公司签的劳务合同，就一份，而且没有公司法人签字，盖章，只有乙方签字，然后开支不准时，乙方可以随时机制吗

劳动纠纷

2024-01-05 11:31:03

你好，若乙方已经签名了，甲方可以随时填写完整，视为已经签订合同了。没有及时支付工资的，可以向劳动监察大队投诉

追问：劳务合同在我手里，甲方没有签名，如果离职需要提前通知吗或者公司辞退我.我可以要补偿吗

解答：你好，需要提前三十天书面通知单位
您好，劳动者提前30天可以提出辞职
您好，根据合同内容而定
你好，需要按照合同约定处理
1、劳动者可以催告用人单位及时与其签订书面的劳动合同。
2、如果单位逾期不签的，则劳动者可以要求单位向其支付最多不超过十一个月的双倍月工资。单位不肯给，劳动者可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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