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私人开的小厂拖欠工资不给怎么办

劳动纠纷
2024-01-05 14:53:33
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律师解答共有16条
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。你这个情况可以去起诉维权。
  • 看没有工商登记,走劳动监察大队投诉一下,能得到实际好的解决方案
  • 你好,是在哪里的案件可以劳动仲裁解决的
  • 拖欠工资多久了呢,可以劳动仲裁
  • 直接去领取劳动仲裁就可以了。
  • 你好,可以去劳动局进行咨询
  • 你好! 可以申请劳动仲裁的
  • 你好,这边可以解答你的问题
  • 你好马上回复你解决问题t
  • 可以整理证据委托维权处理
  • 私人老板拖欠工资不给的,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,也可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
    劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
    《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  • 私人老板拖欠工资不给的解决途径:
    1、到当地劳动局劳动监察投诉;
    2、到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;
    3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。
    法律依据:《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 根据《劳动合同法》第八十五条的规定,私人老板拖欠工资不给的,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,也可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,劳动者还可以要求支付经济补偿金。如果经劳动仲裁后不服的,还可以向法院提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 私人开的小厂拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    如果与用人单位就工资支付问题协商不成的,劳动者可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。无论采取哪种方式,都应当收集好相关证据,并注意遵守法律法规的规定和程序。
  • 不合理的可以去仲裁的
  • 在职多久啦,有没有合同社保,需不需要加班,给不给加班费。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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