法律咨询

公司没事放假，不发工资社保扣自己钱交，合适吗

劳动纠纷

2024-01-04 13:58:21

你好，这个是不合理的，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准。

追问：就是说最少要给最低工资吧
在中国的劳动法律框架下，公司无故放假且不支付工资是不合理的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
你好，这个是可以帮助分析的，是否有工资条可以证明的呢

追问：工资打卡上的，不可以吗
您好，是违法的,可以劳动仲裁要工资
您好，具体情况需了解，谢谢p
不合适得，这个是违反劳动法得
你好，这个是不合理的行为
可以要求公司发最低工资
法律分析：公司自主放假不需扣工资。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。公司以自主放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
公司放假扣工资不合法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
公司自主放假不需扣工资。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。公司以自主放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条　
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部12个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

老板不讲理扣我工资应该怎么处理呢

劳动合同纠纷 200

公司不给交社保说包含在工资之内了让自己交合理吗

您好，不合理，需要根据双方合同进行分析

公司缴纳社保申请书范文

常用文书 324

公司缴纳社保申请书范文

张志强律师

北京恒都律师事务所

公司无故克扣工资如何处理

公司无故克扣工资如何处理

01:09

克扣工资属于什么违法

劳动合同纠纷 435

遇到单位不付加班费的情况怎样解决

劳动合同纠纷 45

请假一个月没工资公司给缴纳社保要个人全部承担合法吗

员工在请假期间，用人单位应当继续为员工缴纳社会保险。至于工资发放问题，具体要看公司的请假政策和劳动合

公司社保问题委托授权书

资源授权 324

公司社保问题委托授权书

蒙美华律师

广东普罗米修（东莞）律师事务所

单位任意降低工资如何去办

单位任意降低工资如何去办

01:13

工资低于最低工资标准的如何处理

劳动合同纠纷 215

老板帮忙交社保离职了老板不发工资说扣社保费用合理吗

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决

公司社保挂靠协议范例

合同范本 324

公司社保挂靠协议范例

请问私立学校放假期间不给交社保，让自己交合理吗

社保包括医保的啊

公司不交社保每月给员工补贴300让员工自己交，合法吗

不交社保补贴500算少的，且是不合法的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申

厂里没没活放假，让自己交社保公积金，还底薪，合理吗

你好，这种情况可以要求补缴

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3215

单位停产放假不交保险和工资要自己交保险合理吗

产假已过，单位也是继续要给员工缴纳保险的。在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2305

我以前领过失业救济金，两三年后社保局打电话退还失业救济金怎么

你好，需要办理相关手续

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1665

乡村医疗保险是否可以报销到省医院

法律分析：农村医疗保险可以跨省报销,但是必须要在外地住院后马上通知你所在的合作医疗定点医院才可以,或

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1515

父母亲申请最低生活保障，子女存款不得超过多少

申请过有批下来吗

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1250

我想问一下医疗保险是强制性的还是自愿的。

你好，农村合作医疗不是强制性的，它与社保相反，社保是国家强制企业为员工缴纳的社会保险

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1210

灵活就业人员交了的社保金内是否包含医疗保险除上述的医疗保险外

针对灵活就业人员社保金与医疗保障问题，操作如下： 1. 确认社保金是否包含医疗保险：查询当地社保政

所在单位拖欠保险

你好，如果是已经给你参保但是欠费，可以向社保局投诉。

2024医保断交了，2025还能续交吗

医保断交后，常见的处理方式包括补缴和重新参保。若断交时间较短（三个月内），建议选择补缴；若断交时间较

不签合同不发工资中断社保合法吗？衡阳市石鼓区生物学院

不签合同不交社保是不合法的。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

佛山律师佛山找律师佛山劳动纠纷律师

禅城区律师南海区律师顺德区律师三水区律师高明区律师

佛山房产纠纷律师佛山公司法律师佛山合同纠纷律师佛山婚姻家庭律师佛山交通事故律师佛山劳动纠纷律师佛山刑事辩护律师佛山债务债权律师