就是这边的保安公司就是这边的保安公司给我就是这边的保安公司给我说要走，扣除1200的违约金，我们一个月的工资才2400，然后每天干的活儿，还有的还不是保安相关的。
合同纠纷
2024-01-04 15:43:14
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提前离职扣工资是否合法要分情况确定，劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 -
如果你们签订了劳动合同并且约定了违约金的话，则应该按照合同约定履行义务；如果你认为你的工作内容与当初签订劳动合同时的工作不一致或者对你造成了其他损失，你可以考虑
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您好，任意克扣 工资可以提起劳动仲 裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
