你好，公司说公休4天一个月，发工资时因为我休息了4天，所以没有全勤奖，这合理吗
劳动纠纷
2024-01-03 17:06:15
共有4位律师解答
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不太合理。
根据相关法律规定，需要跟进工作性质等情况，安排劳动者合理的休息时间。
全勤奖应该是本月出去休息时间，应到岗位的全勤奖励。如果应到未到，属于本月缺勤情况，则不应该发放。反之，应该予以发放 -
您好，与单位协商解决
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你好， 可以向劳动部门申请仲裁
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