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在酒店上班买的保险女职工能不能50退休

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2024-01-03 11:28:41
共有4位律师解答
  • 你好,一般需要到54周岁才能退休
  • 法律分析:职工退休必须同时达到两个条件:即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。1974年参加社保,缴费年限是够了。只要到达退休年龄就可以退休领取退休金了。男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;二是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的,退休年龄为男年满55周岁,女年满45周岁;三是因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年龄45周岁。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  • 法律分析:普通职工是女性满50岁可退休,机关企事业单位女干部要满55岁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。


  • 该员工是否达到退休年龄
    一般是50周岁,女干部是55周岁。具体按照岗位区分,管理岗按55退休,非管理岗50退休!
    社保的缴纳
    退休人员社会保险是不需要缴纳的,
    如果退休之后,未满足15年最低缴费年限
    ,那么退休人员是需要补缴的,直至满足最低缴费年限。
    免责条约是否具有法律效力
    只要当事人经过
    充分协商确定
    的免责条款是
    完全建立在当事人自愿的基础上的

    又不违反社会公共利益,法律就承认免责条款的效力。
    民法典 第506条规定,合同中的下列免责条款无效:
    造成对方人身损害的。
    对于人身健康和生命安全,法律给予特殊保护,
    从整体社会利益的角度来考虑,如果允许免除一方当事人 对另一方当事人人身伤害的责任,就无异于纵容当事人利用合同形式对另一方当事人的生命进行摧残,这与保护公民的人身权利的宪法原 则是相违背的。

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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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