你好 我从火锅店干活 昨天跟老板发微信说休息半天， 但是老板没回微信，今天上午我没去 下午正常上班，老板说我未经过允许无故旷工 说只要旷工就算旷工2天 按照劳动局的法律条规来说 合理吗？
劳动纠纷
2024-01-03 13:34:47
共有3位律师解答
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是可以向当地的劳动监察部门投诉的。
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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法律分析：旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。用人单位的规章制度中，对职工无故旷工的处罚各有不同。根据情节严重性，会有扣工资，降职等处罚，如果情节特别严重，符合《劳动合同法》中严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的二)严重违反用人单位的规章制度的三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的六)被依法追究刑事责任的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
