找人下班 扣全勤嘛
劳动纠纷
2024-01-02 20:43:53
共有3位律师解答
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你好！是否扣工资？需要结合你单位的劳动纪律确定
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您好，根据单位的规章制度处理
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一、 工作时间：８：0０－１７：0０（１２：００－13：0０为午饭时间）。
二、 执行上班刷卡签字制度，下班刷卡制度，任何员工不能代替别人刷卡，一经发现，扣发当天工资。
三、 员工外勤必须高效率办事，不得无故逗留，闲游在外，确因工作耽误须用电话向部门负责人告之。
四、 迟到／早退５分钟内口头警告；迟到／早退５分钟以上每分钟扣款１元，累计计算；多次迟到／早退经教育不改，给予解聘。
五、 员工因病、因事需要请假，需经部门经理批准，权限两天；５天以上需公司办公室批准。
六、 当月旷工一天记小过处分；旷工两天记大过处分；连续旷工３天按自动离职处理。
七、 公司办公室每月30日将考勤情况上报给公司财务部。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。
国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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