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你好,我在上海现在的公司工作一年零三个月了,10月份刚续签了一年的合同,12月底公司通知我要把我转到沈阳的一家公司重新签合同,然后社保也交的是沈阳的不是上海的,请问一下如果不愿意和沈阳的公司签合同,如果自己离职的话现在的公司也不愿意赔偿,现在公司的做法属于违法吗? 还有如果向现在的公司索取赔偿的话能获得几个月的工资赔偿呢?这些可以帮你委托律师争取赔偿
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您好,如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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您好,调岗需要与您进行协商,您可以拒绝调岗,如果因此开除您,您可以申请劳动仲裁要求补偿
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您好 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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你这样的情况下。你们公司是违法处置的,因为劳动法明确了不能随意变更工作地点
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你好,请问你实际上班的地址有变化吗?
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你好你可以不同意签署,并得到赔偿
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这个可以处理的,这个属于违法解除
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您好!如果自己离职是没有赔偿的
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涉嫌违法的啊,可以劳动仲裁
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你好,可以直接仲裁处理的
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您好,可以通过法律途径
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你好可以进行劳动仲裁
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可以赔偿一年半的工资
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您好,属于违法的,可以申请N+1的赔偿
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你好,可以通过法律维权来律所详谈
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你好,调岗的话首先看劳动合同约定,是否对调岗条件进行了明确的约定,没有约定的话,调岗需经过员工本人的同意,在员工不接受调岗的情况下开除员工属于违法解除劳动合同,可以主张2n 赔偿
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