你好我问一下公司不给交社保，但是公司给签过一个自愿放弃合同，我想了解一下这个合同具备法律效益吗？，还有如果我直接离职公司是需要怎么赔偿
劳动纠纷
2024-01-10 17:51:14
共有10位律师解答
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你好，自愿放弃合同无效。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
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1.打全国社保电话12333，转接当地社保局，报单位名称和自己名字说明事由进行未缴纳社保的事实举报;
2.带身份证去单位注册所在地的社保局，现场举报，有劳动合同的最好带上劳动合同;
3.在公司注册地所在社保局的公众号进行留言举报。(注意公众号要为当地人力资源和社保局认证的官方账号才行)。 -
1、签订的“同意书”不影响社会保险缴纳义务。如单位未依法为劳动者办理参加基本养老保险手续或欠缴费用等导致员工无法享受养老待遇而产生的纠纷提起仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
