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劳动仲裁后，并且还经过了二审判决，公司还是没把欠薪给打过来，申请强制执行还是没下文，要怎么办？

劳动纠纷

2024-01-08 17:15:49

你如果仲裁的话，二婶你直接就起诉啊
强制执行执行局那边给出的结论是？
您好，可以联系法官了解情况。
你好，这种情况需要详细分析
积极与执行法院沟通推动执行
你好！可以去法院起诉的
你好这个是可以去上诉的
你好，可以委托我们协助
劳动仲裁后公司不给钱的，劳动者可以向法院申请强制执行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法申请执行。《民事诉讼法》第二百三十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
劳动仲裁后公司不给钱的，劳动者可以向法院申请强制执行。
根据法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法申请执行。
《民事诉讼法》第二百三十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
劳动仲裁可以申请强制执行。仲裁裁决生效后一方拒绝履行的，另一方可以携带生效的裁决书向法院执行庭申请强制执行，人民法院的执行庭依法具有强制执行的权力。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第十六条
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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