事业编制人员在企业任职工资如何发放
劳动纠纷
2024-01-02 10:16:48
共有3位律师解答
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您好，按照劳动合同约定的工资标准,企业应当按照事业单位在编人员的实际工作岗位、工作内容以及市场行情等因素综合考虑,与该岗位在企业内部的薪酬水平相当的标准来制定工资标准。
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法律分析：机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年
0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。在职事业编工资计算应按以下标准计算：工资应纳税额=（工资薪金所得_“五险一金”扣除数）×适用税率_速算扣除数。基本工资+绩效工资+津贴+奖金+福利+其他考勤扣款=应发工资。工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。 -
以人事部门答复为准
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
