请教律师，去年我请了病假累计超过了一个月，单位规定如果当年请假时间超过一个月会取消第二年的年休假，但是劳动法里并没有这一条，劳动法里只是提到员工当年病假超过四个月不得享受当年年休假待遇（20年工龄以上）。如果我今年要求休假被单位拒绝可以向劳动监察举报，或是上诉吗？
劳动纠纷
2024-01-02 15:06:29
共有6位律师解答
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您好，《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。建议您先与单位进行一下沟通，如果沟通不成，可以考虑向劳动监察部门投诉，或者选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好，可以先和单位协商一下
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你好！可以申请劳动仲裁的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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