公司说月休3天，全勤奖300后面才知道如果休息了就没有全勤工资 怎么办
劳动纠纷
2024-01-02 12:10:35
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首先，你需要确认你的合同或公司政策中是否有这样的规定。如果有这样的规定，那么你可能无法改变这个事实。但是，如果你认为这个规定是不公平的，你可以尝试以下几种方法：
1. 与人力资源部门沟通：向他们解释你的立场和你对全勤奖的理解，看看他们是否愿意重新考虑这个规定。
2. 寻求法律帮助：如果你认为这个规定违反了劳动法，你可以寻求法律帮助。有些律师可能会提供免费的咨询服务。
3. 与同事一起行动：如果你的同事也对这个规定感到不满，你们可以一起向公司提出抗议。
4. 寻找新的工作：如果你无法改变这个规定，而且你认为这个规定是不公平的，你可能需要考虑寻找一个新的工作。
记住，你有权利争取你的权益。不要因为害怕失去工作而接受不公平的规定。 -
可以向当地劳动人事争议仲裁申请
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