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火锅店工作15天辞职,走时却通知说要按旷工三天算,三天扣九天的钱
劳动纠纷
2024-01-02 12:16:39
共有4位律师解答
不合理,找劳动监察大队反映
你好,可以向
劳动监察
大队投诉
法律分析:企业若有规定,则按照企业的规定进行操作。但当月企业所扣总额不得超过员工应发基本工资的20%。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第十六条 规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
资中
扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
协商不成,可以起诉解决
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