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您好！我想咨询一下，我在酒楼上班太累了，想辞职经理不准辞职怎么办

劳动纠纷

2024-01-08 16:44:07

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律师解答共有10条

按照劳动合同法规定，职工提前一个月书面提出辞职的，不需要单位同意或者批准

陈龙桥律师

2024.01.01 08:51:16 解答

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提前三十天通知用人单位即可，不需要同意

吴毅律师

2024.01.02 23:01:23 解答

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辞职是劳动者的权利，可以随时提出

向红全律师

2024.01.01 21:10:34 解答

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你好，员工离职提前一个月通知公司

重庆合益律所律师

2024.01.02 10:10:09 解答

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你好，提前申请离职就可以的

徐婕律师

2024.01.01 09:41:47 解答

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法律分析：员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，用法律的手段来维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规则，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款要求的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规则劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规则的外，可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队

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2024.01.01 02:08:45 解答

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员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

平台特邀律师

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2024.01.01 02:09:05 解答

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1、员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。
2、根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

找法网咨询顾问

2024.01.01 02:09:06 解答

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劳动者提前一个月通知用人单位可以依法解除劳动合同

孙泽东律师

2024.01.01 13:05:10 解答
你可以单方解除，最好书面告知用人单位

王健律师

2024.01.08 16:44:07 解答
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