你好，有医院开具的病假条，但仍然带伤上班了，没有实际的工资损失，可以主张被告赔偿误工费吗？
劳动纠纷
2024-01-01 16:25:03
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受害人因侵权行为受到伤害，且因此无法劳动获得报酬的，可以要求侵权人支付误工费。有固定收入的：误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平；不能证明最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职工平均工资。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 -
你好，如果不影响上班的话您上班了就不能主张了
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属于工伤，单位应当支付病假工资，并可根据责任认定书向对方主张误工损失，建议委托律师索赔，争取双倍赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
