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我想问一下，新人入职会计事务所实习，签了两年的合同，试用期三个月。未做满两年主动离职需要支付2000培训费合理嘛

劳动纠纷

2024-01-02 11:25:34

你好！这个按照协议约定处理的
按照合同约定可以仲裁的
试用期离职应提前三天通知，赔偿金要看合同约定
按劳动合同的约定处理
如果你的劳动合同是三年以上的，试用期为六个月内，你自己对照吧，你违约就需要支付违约金
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职工试用期内辞职单位不能扣发工资

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今天用人单位要求签试用期合同，试用期十五日内离职的需要收取工

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劳动合同（试用期三个月）

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试用期内要离职该不该支付违约金

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单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费

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入职的时候签了一个合同，里面有个培训费用两年内离职的话要赔付

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你好，入职的时候有无进行实质的培训？

试用期内签合同时签了一个协议，要在该单位工作一年，不满一年辞

试用期内辞职，若是双方约定服务期的，劳动者属于违反约定的情形，需要赔培训费。根据法律规定，劳动者违反

和公司签订了一个实习合同一年制的，里面说了培训费，提前离职会

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该公司要求哺乳期员工调岗

公司有向你出示文件吗？领导或者人力跟你明确谈过调岗降薪吗

学校必须开三个月的医生证明，现在不能休学怎么办

按照学校的要求办理吧

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需要依据劳动合同具体约定处理

劳动合同解除情形下经济补偿支付的规定

解除劳动合同需支付经济补偿。具体操作为：1. 根据劳动者工作年限计算支付月数；2. 月工资高于当地三

请问湖北省武汉市东湖高新区的产假是多少天呢？

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