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合同上写的年前不能离职要扣违约金

劳动纠纷

2024-01-01 09:45:35

这种约定违法劳动法的约定无效的
你好，合同中怎么约定的
您好，根据法律规定，劳动者申请辞职，需提前3日（试用期）或者提前30日（正式劳动关系）向用人单位书面提出申请。是否需支付违约金，需要根据劳动合同中是否明确约定有符合法律规定的支付违约金的情形存在
你好，根据合同约定办理
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提前休了年假离职还要扣钱吗

劳动合同纠纷 1210

合同期没到辞职要扣违约金吗？

合同未到期就辞职员工一般不需要交违约金。因为在劳动合同中，只有就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限

含违约金比例的个人借款合同范本参考

个人借款 324

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员工辞职不提前一个月,可以扣钱吗

劳动合同纠纷 840

我提前一个月辞职要扣违约金吗

劳动合同纠纷 1215

合同没到期，提前一个月办离职，非要扣违约金

、不需要给违约金，员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或

合同解除赔偿违约金协议

合同范本 324

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劳动者在什么情况下辞职要交违约金？

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兼职签到劳动合同不能提前离职要求扣押金是违法的吗？

单位扣押员工的押金本身就是非法的，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。劳动者有获得劳动报酬的

违约金支付协议的模板

合同范本 324

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兼职签到劳务合同不得提前离职，要求扣押金是违法的

协商不成搜集证据申请仲裁维权

不能到期辞职扣违约金，这合理吗？

您好，可以向劳动局投诉

我被公司开除了，能否起诉公司

法律分析：如果是公司无故辞退是违法解除合同，应当按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单

实习生在实习期间是否可以更换实习单位

你好建议和学校协商解决

请问员工提出一个月后离职是不是一个月没满老板就让员工走了合法

法律分析：可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走：在用人单位与劳动者协商一致；在试用期内提前三日通

本人是实习生，现在实习结束单位不盖章怎么办？

你好，可以到教育局投诉解决

提交离职后一个月的交接期，老板让我提前走合法吗？

交社保了吗，一般办理工作交接后可以离职

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等

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