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合同上写未干满三个月扣500

劳动纠纷

2024-01-02 10:40:32

您好，该约定不合法，您可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
不合法，可以向劳动监察部门投诉或者仲裁
用人单位无正当理由扣工资是不合法的
你好！按照所约定合同处理的
不合理的可以去仲裁的啊
签订劳动合同了吗？若是没有，试用期内提前三天申请辞职，签订的话提前一个月申请，正常上班情况下，用人单位无理由上班期间的扣除工资
法律分析：如果扣的金额比较多的话，建议可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,用人单位应当对相关情况进行赔偿处理,但如果用人单位拒不赔偿的,则还可以申请诉讼来处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
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