法律咨询

你好，公司签劳动合同，没有给我一份，犯法吗，合同生效吗

劳动纠纷

2024-01-05 16:46:23

签了劳动合同不给员工一份犯法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。
您好，您有权向当地劳动监察投诉，要求单位交付劳动合同。
您好根据您的描述违法劳动监察大队投诉处理
生效，不违法，但是你有权拿到一份啊
可以打电话给劳动监察部门投诉。
你好！这个行为是是不合理的
可以去申请劳动仲裁的
如果公司签订劳动合同后没有给劳动者一份，是违法的。劳动合同文本应当由双方各执一份，否则劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令公司盖章；给劳动者带来损害的，公司要予以赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
签订劳动合同，符合生效要件的，公司没有给予劳动者仍然有效。但用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同公司没有给我一份有效，劳动合同经公司与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，公司未将劳动合同文本交付劳动者的，应由劳动行政部门责令改正。法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果公司未将劳动合同文本交付给劳动者，则可能构成违法行为。同时，如果公司未给员工提供一份劳动合同，可能会影响合同的生效。
因此，如果公司没有给你一份劳动合同，你可以向公司人事部门索要，如果公司拒绝提供，你可以向当地劳动监察部门投诉或咨询法律专业人士，以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部11个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同应否交给职工

劳动合同纠纷 333

你好，我今天签了份劳务合同，老板没有一式两份，这个合同是有效

有法律效力，你可以找公司要一份，公司不给的可以申请仲裁。正规劳动合同一式三份不是绝对的，一般劳动合同

互联网公司试用期的劳动合同

互联网公司试用期的劳动合同

用人单位不与劳动者签订劳动合同会有什么后果

劳动合同纠纷 65

公司不签劳动合同是否合法？

劳动合同知识 326

公司不签劳动合同是否合法？

你好，签订空白的劳动合同，并且签署2份没有给员工，违法吗

您好签订空白劳动合同是违法的劳动合同应当载明具体条款

公司解除劳动合同通知书范本

公司解除劳动合同通知书范本

公司不签劳动合同对员工有什么不利影响

劳动合同知识 1268

公司不签劳动合同对员工有什么不利影响

你好，公司一年了没有跟我签劳动合同，他们违法吗

您好，可以咨询用人单位劳动合同签署

国家电网公司劳动合同

国家电网公司劳动合同

您好，我在工厂的合同，工厂只给我签名，合同一份都不给，这个合

你好，可以去劳动仲裁投诉

我和公司签了劳动合同，但只有公司一份，我没合同，合法吗

你好！不合法的你可以申请劳动仲裁的

您好，公司只签一份劳动合同，而且不给我们合同违反吗

只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定，在双方协商一致的情况下订立了就有效。但劳动

你好，签订了劳动合同但是公司没给一份我请问合法吗

劳动合同不给劳动者一份是违法的。在双方依法签字或者盖章后，劳动合同就生效，而生效的劳动合同双方都应该

你好，跟公司签订了合同，没有给我一份这算合法吗

申请劳动仲裁维权

然后休息了10天。我们还有年假吗？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

劳动合同期限的限制有哪些要求？

劳动合同期限设限，依据合同期确定试用期。具体为：三个月至一年，试用期不超一个月；一年至三年，不超二个

违法解除合同所引发的法律后果

违法解除合同后果严重。处理方式包括：1. 请求恢复原状，使双方回到合同未履行前的状态；2. 采取补救

如今我在一所幼儿园实习，签了一年的合同，辞职要不要交违约金？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

周六周日不允许休息，如果休息要扣三天工资这合理吗？

您好，建议劳动局举报

提前45天离职合法吗

提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实

你好好的去做自己喜欢的事情就是说

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

之前公司没给我劳动合同，现在她就拿了一个日期不符的合同给我

劳动合同日期不符可能会影响您的权益，如工资支付、社保缴纳、工作年限计算等。因此，一旦发现合同日期不符

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师深圳劳动合同纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师