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工亡前统筹地区十二个月月平均工资包括年终奖吗
劳动纠纷
2024-01-03 08:35:06
共有15位律师解答
前12个月的月平均应发工资,包含了加班费、各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、提成、前12个月内获得的年终奖
前12个月的月平均应发工资,包含了加班费、各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴、提成、前12个月内获得的年终奖
你好,你有没有相关的证据,说一下你的详细情况,我可以给你提供正确的解决办法
追问:
有工亡职工的工资收入明细,社保缴费明佃,个人所得税缴明细,住房公积金缴费明细。这几个明细能作为月平均工资的相关证据吗
你好,这个是可以帮助分析的,是在哪里的劳动案件的
包含年终奖的,现在赔偿上有什么纠纷吗
你好,国家统一标准的,网上查阅即可
你好,工亡的具体情况是怎么样的
你好,有纠纷可以起诉维权。M1
年终年终奖也包括在工资之内
双方可以就赔偿问题协商处理
你好,这边可以回答你的问题
法律分析:年终奖是工资还是福利年终奖属于工资收入,奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。法律依据:《国家统计局
关于工资总额组成的规定
》第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
法律分析:在职职工平均工资包括年终奖。工资总额由下列六个部分组成:
1.计时工资;
2.计件工资;
3.奖金;
4.津贴和补贴;
5.加班加点工资;
6.特殊情况下支付的工资。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
年终奖是工资还是福利年终奖属于工资收入,奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
你好,可以到政府官网查询的
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