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公司没缴纳社保怎么办

劳动纠纷
2024-01-02 09:10:10
共有6位律师解答
  • 您好,您有权向当地劳动监察投诉,要求补缴社保。
  • 公司不缴纳社保属违法行为。
  • 公司没有交社保,劳动者要求用人单位补办社会保险手续。如果企业仍不为员工缴纳社保,职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报。劳动监察部门在接到举报后,有权到有关企业进行核查,发现问题属实,应当对不按要求缴纳社会保险的企业做出处罚。
    《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。法律依据:《社会保险法》第四条
    中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
  • 企业不给员工缴纳,社保员工有三种解决方法:
    1、直接向劳动监察部门或社保机构举报。
    2、辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿。
    这个方法可以获益补偿,也就是22个月的工资,同时还可以要求社保局责令公司补缴2年的社保,此处参照办法一。
    要注意提起仲裁的理由是:单位不缴纳社保。
    3、仲裁诉讼至法院。
    劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  • 公司不缴纳社保属于违法行为,此时劳动者为维护自己的权益可以依法向劳动行政部门投诉。具体而言,就是劳动者可以到当地的劳动监察部门提出投诉,此时劳动行政部门应该责令公司在期限内缴纳社保,用人单位逾期不缴的,可以加收滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
  • 您好入职一直没有缴纳社保的吗呢
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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