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上班脚被撞了 休息还不能算工伤 说是临时工

劳动纠纷
2023-12-30 17:56:59
共有15位律师解答
  • 你好,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
  • 您好,只要你能拿出证据证明你跟单位之间存在劳动关系,就可以要求按照工伤来赔偿。
  • 有劳动关系,在工作时间,工作地点,工作原因受伤都是工伤
  • 有劳动关系,在工作时间,工作地点,工作原因受伤都是工伤
  • 你好,属于工伤,可以申报工伤要求享受工伤待遇。
  • 您可以提起仲裁,上班是乘坐的公共交通工具么?
  • 您好,您这种情况也有可能被认定为工伤的!
  • 你好,临时工也可以申请工伤赔偿
  • 您好,可以详细说说具体情况吗?
  • 因你未表述清楚,故无从解答
  • 临时工遭工伤事故的处理方式为:送往医疗机构治疗,排除其余安全隐;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系;用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定;伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  • 你好,看事故责任如何认定
  • 你好,工伤保险条例规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,认定为工伤,你可以准备相关资料,向劳动部门申请工伤认定
  • 你好,马上安排律师跟你联系,沟通具体情况#
  • 具体是什么情况,可以诉讼解决
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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