女员工被个大叔男同 员工猥亵，女员工跟店长反映这件事，没有给出相关的处理方式，并且没有向那位女员工道歉，给她的心灵，造成了极大的伤害，最终不了了之，那个猥琐男经常的，做这些事...... 季季红，压榨员工，24小时一大半都在上班，不给加班费，还人身攻击，说加班是应该的，说加班是因为自身原因，我不这么认为，明明就是他们为了节约成本，而导致我们加班的一部分原因，季季红真的很坑，我想要猥琐那个人给我道歉，我还想要季季红给我一个处理方，如果被删除了，一定不是被自愿的，肯定被迫
刑事案件
2023-12-29 05:19:20
共有1位律师解答
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法律分析：如果遭遇民事侵权行为(健康权、自由权、名誉权等被侵害），可以直接到侵权行为地或被告住所地人民法院起诉，保护自身合法权益。如果身体受到轻伤以上伤害，遭遇猥亵、诽谤等行为，对方可能涉嫌违法犯罪，可以直接到公安机关报案。
如果存在无故降薪、辞退等行为，则需要走劳动仲裁程序解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。
除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
第九百九十一条 民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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