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签的三方协议是自愿加班

劳动纠纷

2023-12-29 15:25:23

自愿劳动是劳动者的权力,与企业之间应该没有雇用关系,劳动法也无法认定为雇用关系和加班。
你好，这个是可以帮助分析的，是否单独签写，加班多久
你好，有无证据，可以起诉至法院调解
你好，协议的具体情况是怎么样的
这个是可以去举报的啊
签了自愿加班协议可以不加班。劳动者签了自愿加班的协议，应当属于同意延长工作时间，也就是同意加班的，但劳动者在签了协议后，又不愿意加班的，劳动者是不可以拒绝的。加班后可以要求用人单位支付加班费，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
你好，你们要签订什么样的协议
法律分析：自愿加班的申请书是有效的。加班应该是用人单位和劳动者协商不得强迫。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
您好！请说一下三方协议所产生的纠纷
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