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公司未按上月工资总额购买社保，员工该怎么维权

劳动纠纷

2024-01-03 18:45:07

公司未按上月工资总额购买社保，员工可以通过以下途径来维权：
与公司协商解决。如果公司拒绝为员工缴纳社保费用，那么员工可以与公司进行协商，要求公司按照规定为员工缴纳社保费用。
投诉举报。如果公司不遵守相关法律法规，员工可以向当地劳动监察部门或者社会保险行政部门进行投诉举报，要求相关部门依法处理。
提起诉讼。如果员工的权益受到了侵犯，员工可以向法院提起诉讼，要求公司赔偿自己的损失。
总之，公司未按照上月工资总额购买社保是一种违法行为，员工应该及时采取措施维护自己的合法权益。
您好社保未按照实际工资缴纳，劳动者应当先与用人单位进行协商，表明对缴纳社保的费用有异议
劳动者请求用人单位补足缴费基数的，可以向劳动监察大队投诉
社保未按照实际工资缴纳，劳动者应当先与用人单位进行协商
你好！可以申请劳动仲裁的
可以去社保部门投诉维权
公司未按员工实际工资交纳社保，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求用人单位补足；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
公司未按实际工资缴纳社保的，员工的维权方法包括：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
用人单位不给劳动者购买社保的行为，属于违法行为，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
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