法律咨询
你好请问我1.2和原单位解除
劳动关系
后,1.2当天可以办理入职新单位吗
劳动纠纷
2023-12-28 22:03:04
共有4位律师解答
你好,我国劳动法并没有相关规定禁止您的这种情况,甚至没有规定禁止双重劳动关系,无论是否办理入职手续,只要双方建立了事实劳动关系劳动法就予以保护。只要注意做好自我保护,保留好相应的证据。证明入职的时间,入职的待遇、岗位情况等等。想要了解更多法律知识,欢迎线下咨询。
能不能去新单位入职,一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动
合同
的证明(离职证明)才能办理入职手续。应该为你办理退工的,而且也应该为你办理社会保险关系转移的,给你造成损失,你可以向劳动行政部门提起申诉,要求单位帮你办理的,同时也可以要求赔偿。
您从原单位离职的话,单位应当出具离职证明,原单位有义务为您办理档案和社保的转移手续,原单位不愿与您解除劳动合同的话,您可以通过
劳动仲裁
要求解除劳动合同,要求用人单位办理档案和社保的转移手续
法律分析:能不能去新单位入职,一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明(离职证明)才能办理入职手续。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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