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企业根据上下班考勤对员工进行工资考核，合理吗

劳动纠纷

2023-12-28 09:49:42

你好，请具体描述一下你的情况，以便为你更好的分析。
法律分析：员工只要付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。法律依据：《工资支付条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
你好，按照单位规章制度处理
可向当地劳动局投诉的
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