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请假三个月没年休，这三个月指的是几天

劳动纠纷

2023-12-27 12:04:11

您好可以具体聊聊这边可以协助到您
您好根据您这边描述是不合理的呢
你好，病假或其他事假，医疗期。
您好，按照实际月份计算
年休假是不可以只给三天的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天；已满10年不满20年的，年休假有10天；已满20年的，年休假有15天。根据规定，年休假最少也有五天，所以只给三天是不合法的。法律依据：年休假是不可以只给三天的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天；已满10年不满20年的，年休假有10天；已满20年的，年休假有15天。根据规定，年休假最少也有五天，所以只给三天是不合法的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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您好，及时沟通解决问题维护自身

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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

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