三十天没打报告离职我也不回去上班，然后寄了个单子给我，上面写着28号前去办理相关手续，否则由此造成的损失和责任全由我承担。我如果还是不去办手续的话我会不会被告上法庭然后罚钱啊？我在区政府做的是前台。然后经理让我去会场做事，说一月的时候要开两会会很忙。就是给开会的时候给领导端茶倒水。然后中途我被其他三个会务人员欺负我就直接不做走人了
其他
2023-12-26 18:35:05
共有2位律师解答
-
可向其所在单位举报，也可以向上级相关部门举报。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第五十三条 公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：
（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
（三）玩忽职守，贻误工作；
（四）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
（五）压制批评，打击报复；
（六）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（七）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（八）违反财经纪律，浪费国家资财；
（九）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
（十）泄露国家秘密或者工作秘密；
（十一）在对外交往中损害国家荣誉和利益；
（十二）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
（十三）违反职业道德、社会公德；
（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；
（十五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
（十六）违反纪律的其他行为。 -
没有关系。但是要向领导说明情况，打个招呼，懂礼貌。协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
