法律咨询

厂里上班突发脑出血而且偏瘫厂里该负责吗

劳动纠纷

2023-12-26 13:21:32

您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。
患者现在的情况,可能不属于工伤,那么工厂可以不负责
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
你好，这种情况你可以和对方协商解决
您好，是在上班时间突发脑溢血吗
你好具体说一下你的案子啊
要了解详细情况才能正确回复
你好，你申请工伤认定了吗
法律分析：脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定，
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在厂里脑出血可以享受工伤保险待遇。工作期间如果是个人本身原因造成的突发疾病，公司不承担责任。若在工作期间突发疾病去世或者经抢救48小时内死亡的，可以认定为工伤，可以享受工伤保险待遇；双方是劳务关系，权利与义务按劳务关系的规定办理；工作中受到伤害是属于工伤，用人单位需要正常支付医疗期期间的工资、护理费用、5-10级伤残的，解除劳动合同后用人单位根据伤残等级支付补偿金。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部11个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作期间突发疾病算不算工伤

劳动合同纠纷 435

我叔在工作休息后突发脑出血工厂老板该负责吗？

工人在工厂加班突发脑出血，视同工伤的，由企业和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工

北京市隆安（顺德）律师事务所

工伤住院期间的各项费用由谁负责

工伤住院期间的各项费用由谁负责

01:02

工伤停工留薪期待遇标准是怎样的

工伤索赔 6215

如何享受工伤待遇

劳动合同纠纷 215

工地上，上班期间突发脑血栓，工地负责吗

一个月内申报工伤，由工伤保险基金赔付

员工因工受伤生活不能自理的护理费由谁支付

劳动合同纠纷 420

在厂里上班发生脑梗，厂里有责任吗

如果是因为工作的原因导致发生脑梗，工厂需要负责责任。

人在工厂上班突然晕倒导致脑出血工厂要负责任吗？

如果是上班过程中脑出血，这种比较有争议，你最好先收集下证据，证实是在上班过程中发病，然后再申请工伤认

我父亲今年52岁到厂里还没上班突发脑出血医治7天死，厂里要负

在厂里脑出血可以享受工伤保险待遇。工作期间如果是个人本身原因造成的突发疾病，公司不承担责任。若在工作

我在厂里上班突心机梗阻，厂里有责任吗

工作期间突发疾病的，如果抢救无效在48小时内死亡的，属于因工死亡；或者突发疾病是与工作环境等有关的，

债主住到欠债人家里怎样处理

债务追讨 180

如果上班期间脑出血，厂里负责任吗？

你好，建议申请工伤鉴定

债务转让怎样操作才是合法的

公司债务 80

在岗位上突发脑出血是厂里负责任吗？

可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定

不小心摔倒了。医疗费用谁来承担？

由用工一方承担责任

债务人死亡了该起诉谁

债务追讨 105

你好我想咨询上班时间意外伤了，第二天开始疼

1、受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系。 2、申请工伤认

债务人的财产有哪些

债务追讨 50

我的睾丸受伤是因为我所在单位的一场工作纠纷。我认为伤势并不严

工伤纠纷发生后起诉的，当事人可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解，法院也可以限行调解处理。

债务人不偿还债务的如何处理

公司债务 50

工伤赔偿标准2023工伤赔偿标准是多少

一、工伤赔偿的标准是什么 1、工伤赔偿的标准如下：（1）一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；

债主住在欠债人家里的犯法么

债务追讨 70

这是工伤吗？能不能要求精神损失赔偿？

你好，可以报警解决

装卸工受伤的司机负责吗？

对装卸工的伤害承担责任应根据以下情况确定：1、如果雇主是个人或没有法人资格的组织，或者虽然有法人资格

工伤被中止了，还可以申报工伤吗？

当然可以申报工伤。根据《工伤保险条例》，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工

你好在吗，我是上班受伤后快一年了，申请工伤被中止了，还可以继

当然可以申报工伤。根据《工伤保险条例》，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

资阳律师安岳县律师乐至县律师雁江区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权