老板一开始给了三个月试用期，现在还没有到工作到一个月被以不合适该岗位辞退了没有提前通知也没有书面通知，没有签任何协议或者合同，现在被辞退了该怎么办
劳动纠纷
2023-12-27 11:34:58
共有10位律师解答
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保留与工作相关的所有通信记录，如短信、电子邮件、微信聊天记录等。
保留工资条、银行转账记录、工作时间记录等证明您工作事实的证据。
如果有同事或目击者证明您的工作情况，他们的证词也可能作为证据。 -
试用期三个月后被辞退,如果符合无过错性辞退等情形的,劳动者可以要求用人单位向其支付经济补偿;如果单位是违法辞退的,则劳动者可要求继续与单位履行劳动合同
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你好! 这个要具体了解清楚情况才能给以有价值的回复!
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
