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为什么公司5个月没有给我绫签劳动合同。劳动局为什么说是正常的呢?

劳动纠纷
2023-12-26 09:37:28
共有16位律师解答
  • 您好!根据劳动合同法的规定,用人单位应当自员工入职之日起1个月内签订书面劳动合同,没有在此期限签订劳动合同的,自入职的第二个月起计算双倍工资。
  • 你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
  • 为什么公司5个月没有给我绫签劳动合同。劳动局为什么说是正常的呢?
    F
  • 公司没有续签劳动合同,可以被迫离职,仲裁公司支付经济赔偿金
  • 你好,如果你想继续在公司做下去,只管继续做下去就是了。
  • 一个月之内用人单位就应该要与你签劳动合同
  • 你好,有纠纷可以直接起诉维权的c
  • 你好,我这边可以给你提供法律服务
  • 您 好,这个是可以申请仲裁的
  • 你好,请问是否有购买社保?
  • 可以仲裁双倍工资赔偿的
  • 你好,看合同约定的进行
  • 你好不合理的可以仲裁的
  • 你好,可以申请劳动仲裁
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。您这里面的情况并没有说的很清楚,我们可以详细沟通一下,以便尽快给出解决的方法。
  • 你平均每个月的工资有多少呢
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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