在单位发生工伤后，单位做了工伤，认定自己还需要做工伤认定吗？
劳动纠纷
2023-12-25 16:39:17
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法律分析：一般需要看与工作没有直接必然的联系，不可以随便认定为是工伤，因为工伤发生之后，单位是需要进行工伤赔偿的，所以并不是再工作地点受伤就可以直接认定工伤的，需要考虑单位的利益。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
需要工伤认定，出工伤后首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
