我在一个火锅店里面干了20多天，最后我走了，他不给我结工资犯法吗？
劳动纠纷
2023-12-25 17:36:43
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根据相关法律法规，雇主应当按照约定向劳动者支付劳动报酬。如果雇主不支付工资，是一种违法行为。
因此，如果你在一家火锅店工作并获得了相应的劳动报酬，但最后离职时老板没有给你结工资，那么你可以考虑采取以下措施：
与老板协商解决：首先可以尝试与老板进行沟通，说明你的情况并要求结清工资。有时候可能是由于疏忽或其他原因导致未及时结算工资，通过协商解决问题是最好的方式。
寻求法律援助：如果老板拒绝协商或无法解决问题，你可以咨询当地的劳动保障机构，了解自己的权利和可行的法律途径。他们可以帮助你起草法律文书，并提供相关的法律建议。
向相关部门投诉：你也可以向当地劳动监察部门、工商局等相关部门投诉，请求他们介入处理此事。这些机构可能会对老板进行调查，并采取相应的处罚措施。
总之，无论采取何种方式，都需要保留好相关证据，例如：合同、聊天记录、工资单等，以便于证明自己的权益。 -
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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法律分析：员工可以先和老板协商支付工资，如果协商没有用的话那么可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果以上方法都没有用的话可以直接到法院投诉饭店老板，要求支付工资还有一定的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
