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您好,我领取失业金3个月了,我又找了一个新的工作,公司给交了2个月的五险,我发现怀孕了,那我生孩子可以领取生育津贴吗?

劳动纠纷
2023-12-24 17:18:03
共有4位律师解答
  • 公司给缴纳了生育险就能领取生育津贴的
  • 只要是之前用人单位交过生育保险的,失业孕妇可以领取生育津贴。参保女职工失业后,在《就业登记证》核定的领取失业救济金期间,可享受的生育保险待遇包括门诊产前检查、分娩、计划生育手术医疗费用及一次性营养补助费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法
    第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
    生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
    (一)女职工生育享受产假;
    (二)享受计划生育手术休假;
    (三)法律、法规规定的其他情形。
    生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
  • 法律分析:想领取生育津贴,需要满足两个条件,分别是:符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上;在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。
    当女职工符合这些条件后,就可以申请领取生育津贴了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
    生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
  • 符合以下条件可以领取生育津贴:用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;生育期间相关费用符合计划生育相关规定;配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎;符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:
    (一)生育的医疗费用;
    (二)计划生育的医疗费用;
    (三)法律、法规规定的其他项目费用。
    第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
    (一)女职工生育享受产假;
    (二)享受计划生育手术休假;
    (三)法律、法规规定的其他情形。
    生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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